Рефераты по теме Экономическая теория, политэкономия, макроэкономика
Реферат Экономический рост и кадровый потенциал России скачать бесплатно
Скачать реферат бесплатно ↓ [8.63 KB]
Текст реферата Экономический рост и кадровый потенциал России
Липецкий Государственный Педагогический университетФакультет педагогики и психологии
Экономический рост и
кадровый потенциал России.Работу выполнила студентка
ФПиПа СПс – 2 гос.Самойлова Вера.
Проверил: Соломыкин В. И.
Липецк 2003.
Самые разные экономические службы дают свои прогнозы использования возможностей экономического роста России. При этом идёт активный спрос о том, какие темпы прироста может обеспечить страна в ближайшее время. В середине прошлого года практически все аналитики предлагали, что прирост составит 1–2% в год. Уже давно всем ясно, что надо выводить устаревшие основные фонды инвестировать средства в новое оборудование и технологии, по новому организовывать работу. Но с каким кадровым потенциалом мы будем выполнять эту работу? Задача которая стоит перед страной особенно перед промышленностью (следует признать, что основой экономического роста в России будут именно промышленность и сфера услуг, в том числе информационных), может быть решена только при наличии кадрового потенциала, способного по уровню своей подготовки и профессионализма выполнять данную работу.
Городское и сельское население
как поведенческие категории.Процесс урбанизации в России прошёл в очень короткий срок и быстрыми темпами. Практически в течении 50 лет по тем или иным обстоятельствам произошла значительная и беспрецедентная миграция сельского населения в города. Что произошло в результате такого быстрого перемещения населения в города с позиции формирования кадров? Менталитет сельского населения базируется на двух постулатах: ценности универсального специалиста и приверженности принципам общины с её правилами поведения, понятиями справедливости и законности. Горожане не должны быть работниками – универсалами. Городской житель является профессионалом высокого уровня, он более обособлен в своём поведении, ориентирован на личные достижения и личные заслуги; его отношения с семьёй, связи с социальными образованьями не такие тесные, как у сельского жителя. Большинство городов в силу миграции населения из деревень так и не смогло превратить сельских жителей в городских несмотря на происходящие за эти 50 лет адаптационные процессы. С одной стороны сельские эмигранты приобретали социальные и психологические навыки, а с другой – под давлением сельского менталитета менялись стиль жизни и в какой - то мере уклад в самих городах, произошли изменения во взаимоотношениях жителей города. В целом система производственных отношений на предприятиях приобретала довольно искажённые формы, особенно заметные при сравнении с западными аналогами. Достаточно вспомнить системы товарищеских судов, бригадного подряда, выборности руководителей среднего звена и директоров предприятий. До сих пор на многих