Рефераты по теме Менеджмент (Теория управления и организации)

Реферат Эволюция менеджмента скачать бесплатно

Скачать реферат бесплатно ↓ [21.43 KB]

Текст реферата Эволюция менеджмента

Оглавление:

 TOC \o "1-3" \h \z Введение. PAGEREF _Toc7332139 \h 2
Школа научного менеджмента. PAGEREF _Toc7332140 \h 5
Административная или функциональная школа управления (классическая школа). PAGEREF _Toc7332141 \h 9
Школа человеческих отношений и поведенческих наук. PAGEREF _Toc7332142 \h 12
Школа науки управления или количественный подход. PAGEREF _Toc7332143 \h 15
Процессный подход. PAGEREF _Toc7332144 \h 17
Системный подход. PAGEREF _Toc7332145 \h 20
Ситуационный подход. PAGEREF _Toc7332146 \h 22
Список литературы. PAGEREF _Toc7332147 \h 24

Введение.

История менеджмента насчитывает несколько тысячелетий. За эти долгие годы развитие теории и практики менеджмента происходило в основном эволюционно, путём непрерывного накопления опыта, отражающего изменения, которые происходили в обществе, экономике и всей системе социально-экономических отношений.
Вместе с тем на этом долгом пути выделяют ряд этапов и революционных преобразований в подходах к проблемам менеджмента. Началом истории менеджмента принято считать зарождение письменности в древнем Шумере. Это революционное достижение в истории  человечества привело к образованию особого слоя «жрецов-бизнесменов», занятых торговыми операциями. Первая управленческая революция получила название религиозно-коммерческой. За ней последовали другие.
Вторая относится к 1760 г. До н. э. и связана с деятельностью царя Хаммурапи, издавшего свод законов управления государством для регулирования многообразных общественных отношений между различными социальными группами населения.
Третья произошла во времена правления Навуходоносора II (682-605 гг. до н. э.) и была направлена на соединение государственных методов управления с контролем за деятельностью в сферах производства и строительства.
Четвёртая относиться к  XVII-XVIII векам н. э. и вызвана зарождением капитализма и началом индустриального прогресса в Европе. В это время обострился интерес к управлению, зародилась идея, что управление само может внести значительный вклад в развитие и эффективность производства. Выделение проблем управления в самостоятельную область знаний было ответом на потребности предпринимательства в связи с обострением конкуренции и формированием крупных предприятий. Главным революционным преобразованием этого периода в области менеджмента было его отделение от собственности и зарождение профессионального менеджмента.
Пятая управленческая революция, часто называемой бюрократической, относится к концу XIX – началу ХХ в. Теоретической основой преобразований в области управления была концепция бюрократии, позволившая сформулировать крупные иерархические структуры управления, осуществить разделение труда, ввести нормы и стандарты, установить должные обязанности и ответственность.
К концу XIX – началу ХХ в. Появились первые работ по научному обобщению накопленного опыта