Рефераты по теме Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Реферат Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии скачать бесплатно

Скачать реферат бесплатно ↓ [271.92 KB]

Текст реферата Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

Министерство образования Российской Федерации
Южно-Уральский Государственный университет
Кафедра «Экономики и финансов»

Реферат на тему:

«Кадры, производительность труда

и оплата труда на предприятии»

Выполнил: студент группы АТ-441

                   Старунский М.А..

Проверил:  Заслонов В.Г.














Челябинск
2002 г.
Содержание

1.         Кадры предприятия………………………………………………...2
2.         Производительность труда……………………………………...…7
3.         Оплата труда работников предприятия………………………...…9
3.1.  Социально-экономическая сущность
        и основы организации оплаты труда……………………………...9
3.2.  Мотивация как фактор повышения эффективности труда…….10
3.3.  Формы и системы оплаты труда
   работников промышленных предприятий……………………...13
3.4.   Анализ и планирование показателей по труду и его
         оплате промышленным предприятием…………………………22
3.4.1.Анализ показателей по труду и заработной плате
         промышленным предприятием. ……………………………..…23
3.4.2.Планирование численности работников,
         производительности труда и расходов на оплату труда………26
          Список использованной литературы…………………………...29

1.    Кадры предприятия

Кадрами (персоналом) предприятия являются все его работники, выполняющие различные производственно-финансовые функции. Под организацией труда и управлением кадрами предприятия подразумеваются:
·        Наем сотрудников в условиях неполной занятости
·        Расстановка работников в соответствии со сложившейся системой производства
·        Распределение среди работников должностных обязанностей
·        Подготовка и переподготовка кадров
·        Стимулирование труда
·        Совершенствование организации труда
·        Забота о работниках, оказавшихся ненужными на данном предприятии по различным причинам

Структурой кадров (персонала) – это соотношение численности различных категорий работающих.

Все работающие на предприятии подразделяются на две категории:
1.     Промышленно–производственный персонал (ППП), занятый производством и его обслуживанием
2.     Персонал непромышленных организаций (в основном работники