Рефераты по теме Менеджмент (Теория управления и организации)

Реферат Набор и отбор персонала для организации скачать бесплатно

Скачать реферат бесплатно ↓ [53.81 KB]

Текст реферата Набор и отбор персонала для организации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ филиал в г. Вологде КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Управление персоналом» на тему: «Набор и отбор персонала для организации» Студент: ________ Специальность:               062100      Курс: 4_____________________ Группа: 2________________                                                              Проверил:                  ________________ Вологда 2005

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................................................. ...................................................................... . 3
1. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНА............................................................... .......................................... 4
1.2.      Источники привлечения персонала............................................................. ................ 4
1.3.      Методы набора кадров................................................................ .................................. 6
2.ОТБ0Р ПЕРСОНАЛА............................................................. ................................................... 9
2.1. Принципы и критерии отбора................................................................ .................... 10
2.2.      Процесс отбора персонала............................................................. ............................ 12
2.3. Особенности профессионального отбора на государственную
службу в России................................................................ .................................................. 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................ .................................................................. 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ............................................................ ..... 32
Приложение............................................................ ..................................................................... 33

ВВЕДЕНИЕ
В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность профессионализм и компетентность уступали идеологическим мотивам.
На современном этапе набор и отбор персонала является