Рефераты по теме Трудовое право
Реферат Ненормированный рабочий день скачать бесплатно
Скачать реферат бесплатно ↓ [26.4 KB]
Текст реферата Ненормированный рабочий день
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬУЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
«МОГИЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
им. А.А.КУЛЕШОВА
Факультет экономики и права
Кафедра правоведения
Курсовая работа
Ненормированный
рабочий день
выполнил:
студент гр. П-001
Карпешко М.Ю.
научный руководитель
Лобановская С.В.
МОГИЛЕВ, 2002
ПЛАН Введение.
1. Понятие «ненормированный рабочий день»………………4-7
2. Основания применения ненормированного
рабочего дня……………………………………………………8-10
3. Ограничения применения ненормированного
рабочего дня…………………………………………………..11-13
4. Компенсация за работу с ненормированным
рабочим днем…………………………………………………14-22
Заключение………………………………………………………..23
Список использованных источников….……………………..24
Приложение – 1.
Приложение – 2.
ВВЕДЕНИЕ
Термин «ненормированный рабочий день» впервые был использован в постановлении НКТ (Наркомата труда) СССР от 13 февраля 1928 г. № 106 (Сборник нормативных актов о труде. Ч. 1. М.: Юрид. лит., 1984. С. 484). Отдельные нормы этого постановления (пп. 4 и 5), не противоречащие Трудовому кодексу Республики Беларусь (далее ТК) и другому законодательству о труде, до сих пор сохраняют силу и продолжают применяться на практике.
Таким образом я решил попробовать раскрыть тему более широко, нежели чем она раскрыта в трудовом кодексе и его приложении. Особенно учитывая то, что в трудовом кодексе, в главе 10, посвященной рабочему дню, она вообще проигнорирована, а в статье 158 косвенно задета, но полностью не раскрыта.
Исходя из этого передо мной встала задача как можно более полно рассмотреть ненормированное рабочее время.
В сравнении с термином «нормированный рабочий день», термин «ненормированный рабочий день» не то что раскрывает суть сказанного, а даже более запутывает ее и не отражает точно сущность данного правового понятия. Ненормированный рабочий день как особое условие труда может быть только у работников, должности (профессии) которых включены в перечни, утвержденные в установленном порядке. Под установленным понимается порядок, предусмотренный ч. 2 ст. 158 ТК и принятыми в соответствии с ней постановлениями Совета Министров от 4 апреля 2000 г. № 455 «О делегировании полномочий правительства Республики Беларусь па принятие (издание) нормативных правовых актов» и от 27 июля 2000 г. № 1154 (в редакции от 5 января 2001 г.). Названные перечни служат основанием возникновения правового статуса «работник с ненормированным рабочим днем», если иное не предусмотрено законодательством либо локальным нормативным актом (об этом