Рефераты по теме Менеджмент (Теория управления и организации)

Реферат Теория мотивации скачать бесплатно

Скачать реферат бесплатно ↓ [27.82 KB]

Текст реферата Теория мотивации

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ









Р Е Ф Е Р А Т
по МЕНЕДЖМЕНТУ
НА ТЕМУ:
“ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ”






Выполнил: Федосов А.В.
группа  5292
Проверила: Семенова А.А.






Москва 2001 г.
ПЛАН РЕФЕРАТА:

Введение                                                                                                        3- 4

1.Что такое мотивация                                                                             5- 8
1.1Мотивационный процесс                                                               8- 10
2.Теории мотивации                                                                                      10
2.1Содержательные                                                                                      10
2.1.1Теотия мотивации А. Маслоу                                                10- 11
2.1.2Теория мотивации Девида Мак Клелланда                   11- 12
2.1.3Теория мотивации Фредерика Герцберга                       12-14
2.2Процессуальные                                                                                        15
2.2.1Теория ожиданий В. Врума                                                           15
2.2.2Теория справедливости                                                   15
2.2.3Теория мотивации Л. Портера—Э. Лоулера                 15-16
Заключение                                                                                                          17
Список литературы                                                                                        18


















ВВЕДЕНИЕ

Основные задачи мотивации: 1
·     формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда;
·     обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения;
·     формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.
Для решения этих задач необходим анализ:
·     процесса мотивации в организациях
·     индивидуальной и групповой мотивации, если таковая имеется в зависимости между ними
·     изменений, происходящих в мотивации деятельности человека при переходе к рыночным отношениям.
 Для решения указанных задач применяются  различные методы мотивации, сущность которых рассмотрим ниже.
Самым  первым  и   наиболее  распространенным