Рефераты по теме Бухгалтерский учет

Реферат Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы скачать бесплатно

Скачать реферат бесплатно ↓ [16.26 KB]

Текст реферата Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

Омский Государственный технический университет Факультет автоматизации Курсовая работа по дисциплине «Бухгалтерский учет» на тему: «Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы»

                                      Выполнил: студент

гр. № ЗИЭУ-410

                                                                     Жованик Е. В.

                                               Проверил: преподаватель Федорова Л. Д. Омск 2001г. Оглавление 1.    Введение ……………………………….…….………. 3 2.    Расчет заработной платы …………………………. 5 3.    Начисление заработной платы ………….……..…. 7 4.    Налоги с заработной платы ……………………… 10 5.    Учет расчетов по заработной плате     и социальному страхованию ……………....…..… 15 6.    Список используемой литературы ………….….. 18
Введение.      В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования  его  результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды  заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы,  начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники  получения денежных доходов  в  виде  сумм,  начисленных  к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество  предприятия  (дивиденды, проценты). Таким образом,  трудовые доходы каждого работника  определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Размер минимальной заработной платы работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: 1)     в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по  оплате  труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); 2)     своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования; 3)     собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для