Рефераты по теме Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Реферат Анализ расходов на оплату труда скачать бесплатно

Скачать реферат бесплатно ↓ [8.41 KB]



Текст реферата Анализ расходов на оплату труда


            ВОЛГОГРАДСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ





КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА И АУДИТА


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ПРЕДМЕТУ “АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ” ПО ТЕМЕ “АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА”





                                                                       ВЫПОЛНИЛА: СТУДЕНТКА ГРУППЫ
                                                                       УЗ - 404  ЗОЛОТОВЕРХОВА Н.Б.
                                                                       ПРОВЕРИЛ : ТАЖИБОВ Т.Г.



                                               г.ВОЛГОГРАД, 1999



            Заработная плата, или  ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за  использование труда.  Важно провести различие между денежной, или номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д.  Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобреcти за номинальную заработную плату;  реальная заработная плата - это “покупательская способность” номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 8% при росте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 3%. Однако, следует обратить внимание на то, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одном и том же направлении. Например, номинальная заработная плата может повыситься, а реальная заработная плата в то же самое время - понизиться, если цены на товары  возрастают быстрее, чем номинальная заработная плата.
            Заработная плата имеет тенденцию к дифференциации по регионам, различным видам деятельности и индивидуумам.  Ставки заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях значительно превышают ставки заработной платы в Центральных и Юго - Западных регионах. Ставки заработной платы также дифференциируются по полу и расовым признакам.
            В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков ( а также различных премий, доплат,