Реферат Проблема мотивации в различных психологических теориях скачать бесплатно
Скачать реферат бесплатно ↓ [46.53 KB]
Текст реферата Проблема мотивации в различных психологических теориях
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ
ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТ ПЕДАГОГИКИ И ПСИХОЛОГИИ
КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ
КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО
общей ПСИХОЛОГИИ
тЕМА: «проблема мотивации в различных
психологических теориях»
ВЫПОЛНИЛА: СТУДЕНТКА
ГРУППЫ 4-ПС-22
САПОЖНИКОВА Е.С.
РУКОВОДИТЕЛЬ:
малышева е. ю.
ЧЕРЕПОВЕЦ
2003
Содержание.
Введение Глава
I. Понятие мотивации, её механизм и структура в психике человека.
1.1
1.2
1.3
Глава II. Различные
теории мотивации в психологии 2.1
Представление о мотивах в психоанализе 2.2
Теория человеческой мотивации А. Г. Маслоу Глава III.Методики
исследования мотивационной сферы 3.1 Оценка самоактуализации
3.2
Оценка энергофизиологической совместимости с брачным партнёром 3.3
Диагностика состояния агрессии (тест Басса-Дарки) Заключение Список
используемой литературы
Введение.
Целостная теория личности
должна объяснять, почему люди поступают так, а не иначе. Концепции
мотивации, или другими словами, процессуальные аспекты
функционирования индивидуума, фокусируются на динамических,
изменяющихся особенностях поведения человека. Вот примерный тип
вопросов, относящихся к этому второму компоненту теории личности:
«Почему люди ставят перед собой те или иные цели и стремятся их
достигать?», «Какие специфические мотивы заставляют человека
действовать, и направляют его поступки?» На эти вопросы мы
пытаемся ответить, объясняя поведение окружающих нас людей в процессе
взаимодействия, при помощи ответов на эти вопросы руководители
стараются эффективно строить управление людьми на предприятиях и в
организациях, эти вопросы люди задают сами себе, анализируя свое
поведение в конкретной ситуации и свою жизнь в целом. Актуальность
данной темы заключается в том, что, поняв механизм формирования
мотивационной сферы человека, мы сможем целенаправленно влиять при
помощи воспитательных воздействий на становление мотивации наших
детей; руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая
производительность предприятия при помощи мотивирования своих
сотрудников; получив представление о том, что же такое мотивация и
каковы наши истинные мотивы, каков собственно механизм мотивации, мы
сможем эффективнее распоряжаться собственной жизнью, адекватно
воспринимать не только окружающих нас людей, но и всю ситуацию
взаимодействия, наслаждаться настоящим, прислушиваясь к своим
потребностям и желаниям, строить планы на будущее, опираясь на свои
истинные мотивы. Мотивация – это сложный психологический
феномен, вызывающий множество споров в среде психологов,
придерживающихся различных психологических концепций. [11, 42] Поэтому
целью нашей работы явилось
