Рефераты по теме Менеджмент (Теория управления и организации)

Реферат Управление рабочим временем скачать бесплатно

Скачать реферат ↓ [0 B]

---

Текст реферата Управление рабочим временем

Страница: 9 из 16

целесообразно сравнивать динамику часовой, дневной и годовой выработки. Если индекс годовой снижается, то надо искать потери.
                                                            Количество работников, хотя бы один раз
                                                                           не вышедших на работу______________                     
Коэффициент вовлечённости =                       Среднее количество работников


Коэффициент средней                                        Общее число потерянных дней
продолжительности отсутствия на =          Количество случаев невыхода на работу
рабочем месте

    Неявки целесообразно анализировать по причинам, которые можно объединить в две группы: разрешённые законом и относящиеся к потерям рабочего времени (простои, прогулы, отпуска с разрешения администрации).
    Люди могут отсутствовать по болезни (подтверждаются документами). Причинами отсутствия могут быть отгулы, забастовки, особые случаи, по семейным обстоятельствам, в связи с опозданиями, без разрешения (прогул). Причинами прогулов являются плохая организация работы, монотонность, нехватка оборудования, несправедливость руководства, его некомпетентность, авторитарные методы, агрессивность, жесткость, личные конфликты, неспособность выполнить работу, недостаток общей культуры. С прогульщиками обязательно беседуют, выявляют причины отсутствия. Борьбе с прогулами могут помочь премии за присутствие (но они вынуждают больных не брать больничные листы), улучшение графика работы.
    Эффективность использования рабочего времени характеризуется с помощью следующих коэффициентов:
                                                                                        _О + П_     
                   Кэкстенсивного использования рабочего времени =   1-         Д
 Где О - число случаев опозданий и нарушений режима;
        П - число прогулов;
        Д - число отработанных дней.

                                                                                        __ПН__     
                   Кинтенсивного использования рабочего времени =   1-        НЧ
Где ПН - непроизводительные потери по вине работников, в ч;
       НЧ - число часов по норме.

Произведение экстенсивного и интенсивного коэффициентов даёт интегральный коэффициент использования рабочего времени.
Дополнительно можно осуществлять анализ затрат времени на выполнение свойственных и не свойственных должностным обязанностям функций, а также долю затрат времени на творческую, организационно - административную, формально - логическую и исполнительскую деятельность по отдельным группам работников и на этой основе рассчитывать степень рациональности разделения труда внутренних структурных подразделений.
Распределение времени

Вид  деятель ности