Рефераты по теме Менеджмент (Теория управления и организации)

Реферат Организационная культура и способы ее развития скачать бесплатно

Скачать реферат бесплатно ↓ [33.65 KB]

Текст реферата Организационная культура и способы ее развития

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА МЕЖДУНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА





Контрольная работа
ПО дисциплине “ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ”



Организационная культура и способы ее развития.





Сдал:
студент заочного факультета
группы 566 менеджмент
Обозный С.О.

Проверила: Кошелева Л.А.








Санкт-Петербург 2004

Содержание:

 TOC \o "1-2" Содержание:........................................................... ............................. PAGEREF _Toc82204653 \h 1
Введение.............................................................. ................................ PAGEREF _Toc82204654 \h 3
Уровни организационной культуры................................................. PAGEREF _Toc82204655 \h 4
Структура организационной культуры............................................ PAGEREF _Toc82204656 \h 7
Характеристики организационной культуры по Харрису и Морану   PAGEREF _Toc82204657 \h 7
Обряды, ритуалы, обычаи, традиции............................................. PAGEREF _Toc82204658 \h 8
Символы............................................................... ........................... PAGEREF _Toc82204659 \h 10
Методы формирования поддержания и развития организационной культуры.............................................................. .............................. PAGEREF _Toc82204660 \h 12
Изменение организационной культуры....................................... PAGEREF _Toc82204661 \h 12
Методы поддержания и развития организационной культуры. PAGEREF _Toc82204662 \h 15
Методы управление организационной культурой...................... PAGEREF _Toc82204663 \h 17
Заключение............................................................ ............................ PAGEREF _Toc82204664 \h 20
Список литературы............................................................ .............. PAGEREF _Toc82204665 \h 21

Введение

Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические перегородки, где каждый кровно заинтересован в общем успехе, ибо от этого зависит его материальное благополучие. Быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую организационную культуру. Организационная культура это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний организационного поведения , которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации.
Основная цель организационного поведения помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее