Рефераты по теме Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Реферат Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности скачать бесплатно

Скачать реферат бесплатно ↓ [27.27 KB]

Текст реферата Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

Государственная Академия Нефти и Газа им. И.М.Губкина Кафедра экономики нефтегазовой промышленности



Курсовая работа

Кадры, Труд и Оплата Труда
в Нефтяной и Газовой Промышленности



                           Выполнила : студентка
                                                       группы ЭН-95-2                                                       Линт Анна                                                        Дата:             Подпись Проверила : асс.к.э.н. Гришина Н.В.                                                         Дата :                Оценка :  
                                 Подпись :      
Москва, 1996 г План: Введение  I Кадры                                           
 1.Кадры как совокупность двух групп:   а) промышленно-производственная;   б) непромышленная.  2. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса.  3. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.  II Производительность труда.   1. Методы определения уровня производительности труда и их практическое использование :    а) натуральный метод;    б) трудовой метод;    в) стоимостной метод.   3. Факторы, влияющие на производительность труда и пути ее повышения в нефтяной и газовой промышленности.   III Оплата труда.   1. Система оплаты труда в нефтяной и газовой промышленности и ее развитие.   2.Документы, определяющие размер заработной платы:     а) табельный учет;     б) первичные документы.   3.Виды оплаты труда .  IV Расчет основных показателей по труду по предприятию “Юганскнефтегаз”.  V Выводы и предложения.    
       
Введение: Производство каждой страны  и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда .
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции,использование материально-технических средств.
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
 На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы.










Кадры - наиболее подвижная часть производительных сил. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления. Состав кадров характеризуется следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия,